Para poder transferir de manera eficaz los conocimientos y habilidades desarrollados en la organización, se requiere personal capacitado capaz de comunicar y transmitir el conocimiento y el saber hacer aprendido. Los cursos presentados a continuación, están dirigidos a preparar al personal encargado de llevar a cabo la formación en su empresa.
Se imparten los siguientes cursos:
| Nombre del Curso | Descripción |
|---|---|
| Instructor de Formación en el puesto de trabajo (OJTI)* | De acuerdo con el reglamento EU340/2015, el curso contempla las habilidades y técnicas necesarias para llegar a ser instructor de formación en el puesto de trabajo. Este curso está Certificado por la EASA. |
| Refresco OJTI* | Curso basado en el refresco de las técnicas para ser instructor de formación en el puesto de trabajo. Este curso está Certificado por la EASA. |
| Diseño instruccional | Este curso analiza el proceso de desarrollo de la formación desde el momento en que se fijan los objetivos del programa hasta que el curso está listo para su entrega. Se incluyen planes de estudio, elección de los métodos y medios, desarrollo del material de formación y evaluación. También se incluye en el curso técnicas para evaluar el éxito en la formación. |
| Técnicas para una instrucción efectiva en el aula. | En este curso se muestran diversas técnicas para impartir la formación de manera efectiva en el aula. Algunas de ellas son: cómo dar una conferencia, técnicas de presentación, de contacto con los estudiantes, de motivación, de recopilación de opiniones y otras más. |
| Evaluador de Competencias | De acuerdo con el reglamento EU340/2015, el curso emparte técnicas para evaluar las competencias tanto en formación como en operaciones. Este curso está Certificado por la EASA. |
| Instructor para el dispositivo de entrenamiento sintético (STDI)* | De acuerdo con el reglamento EU340/2015 y dirigido a los responsables de impartir habilidades prácticas en el ámbito de formación. Se incluye la transferencia de conocimientos, la formación por objetivos, teorías de aprendizaje, el trato con los alumnos todo ello utilizando el simulador como el dispositivo de entrenamiento. También se explican las diferencias entre formación en el puesto de trabajo y la formación en el simulador, las evaluaciones, etc. Este curso está Certificado por la EASA. |
| Análisis de las necesidades de formación | Este curso profundiza en el análisis de las necesidades de formación: se identifican lagunas en habilidades o conocimientos, el establecimiento de objetivos, el público destinatario y mucho más. |
